Измeнeния нaпрaвлeны нa внeдрeниe цифрoвыx тexнoлoгий возле oкaзaнии спeциaлизирoвaнными oргaнизaциями услуги пo спeциaльнoй oцeнки услoвий трудa. Прoeктoм Фeдeрaльнoгo зaкoнa «O внeсeнии измeнeний в Фeдeрaльный зaкoн «O спeциaльнoй oцeнкe услoвий трудa» в чaсти сoвeршeнствoвaния oкaзaния гoсудaрствeнныx услуг и цифрoвoй трaнсфoрмaции»1 прeдлaгaeтся внeсти пoпрaвки в Фeдeрaльный зaкoн oт 28 дeкaбря 2013 возраст № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (подальше – Закон № 426-ФЗ). Соответствующий законопроект размещен возьми федеральном портале проектов нормативных правовых актов 25 июня.
С целью сокращения сроков с целью реализации специальной оценки условий труда законопроектом предлагается оформлять в электронном виде отзыв о результатах специальной оценки условий труда с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (ч. 2 ст. 15 законопроекта) и обязательство экспертов, которые проводят спецоценку условий труда (ч. 1 ст. 20 законопроекта). В свой черед предусматривается установление электронного взаимодействия между специализированной организацией, осуществляющей спецоценку условий труда, и Минтрудом России в части обязательной передачи информации о сокращении области аккредитации испытательной лаборатории (с указанием исключенных вредных и опасных факторов трудового процесса) и изменения состава экспертов у этакий организации (ч. 1.2 ст. 19 законопроекта).
Окр того, изменениями предлагается установить запрет получай рассмотрение Минтрудом России разногласий по проведенной экспертизе качества спецоценки условий труда и ее результатов в случаях, рано или поздно по указанной экспертизе уже принято и опубликовано заключение суда или по отчету спецоценки, утвержденного сильнее чем за 2 года до начала проведения экспертизы качества спецоценки условий труда. В действующей редакции Закона № 426-ФЗ таких условий далеко не устанавливается.
Также предлагается дополнить сведения о результатах проведения специальной оценки в отношении работодателя, которые вносятся в информационную систему учета в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 18 Закона № 426-ФЗ, результатами оценки профессиональных рисков работодателя. Во вкусе сообщается в пояснительной записке к законопроекту, для реализации указанного положения нужно разработать и утвердить порядок сбора результатов оценки профессиональных рисков, а и доработать функционал информационной системы учета результатов проведения спецоценки условий труда.
В случае принятия закона в основании законопроекта, изменения вступят в силу с 1 госпожа 2022 года, за исключением положений о дополнении сведений о результатах спецоценки информацией о результатах оценки профессиональных рисках, которые вступят в силу с 1 госпожа 2023 года. Антикоррупционная экспертиза законопроекта, размещенного бери федеральном портале проектов нормативных правовых актов, завершится 9 июля, а общественное диспут – 15 июля.
_____________________________
1 С текстом законопроекта «О внесении изменений в Федеративный закон «О специальной оценке условий труда» в части совершенствования оказания государственных услуг и числовой трансформации» и материалами к нему можно ознакомиться получай федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 02/04/06-21/00117323).
